GIÁ TRỊ CỐT LÕI SAINT GARD
Tại Saint Gard, chúng tôi tin rằng con người và văn hoá là nền móng vững chắc để doanh nghiệp phát triển bền vững. Mỗi giá trị cốt lõi không chỉ là những lời tuyên ngôn, mà còn là kim chỉ nam trong từng hành động, từng quyết định và từng mối quan hệ mà chúng tôi xây dựng.
1. Niềm Tin – Giữ lời hứa, giữ cam kết, giữ mối quan hệ
Niềm tin không phải đến từ một lần hứa hẹn, mà được vun đắp từ những hành động đúng giờ, đúng trách nhiệm mỗi ngày. Tại Saint Gard, chúng tôi hiểu rằng uy tín là tài sản quý giá nhất. Khi đã cam kết, chúng tôi làm đến cùng. Khi đã hứa, chúng tôi giữ bằng được.
-
Trong công việc: hoàn thành deadline, minh bạch trong tiến độ, không né tránh trách nhiệm.
-
Trong quan hệ: xây dựng sự tin tưởng với đồng nghiệp, khách hàng, đối tác bằng thái độ nhất quán và lời nói đi đôi với hành động.
-
Ứng xử nội bộ: Mỗi thành viên Saint Gard đều giữ chữ tín trong lời hứa nhỏ nhất – và tự hào khi là người được tin tưởng.
-
Hành động cụ thể: Đến đúng giờ – trả deadline đúng hạn – giữ lời với đồng nghiệp, khách hàng và bản thân.
👉 Niềm tin là nền tảng để gắn kết con người và mở ra cơ hội hợp tác lâu dài.
2. Tôn Trọng – Mỗi người là một giá trị đáng trân trọng
Tôn trọng bắt đầu từ việc biết lắng nghe, thấu hiểu sự khác biệt và đối xử công bằng. Với Saint Gard, tôn trọng không chỉ là phép lịch sự, mà còn là sự công nhận giá trị của từng cá nhân.
-
Trong nội bộ: tôn trọng ý kiến, quan điểm, cách làm việc của đồng đội; hỗ trợ và tạo điều kiện cho nhau cùng tiến bộ.
-
Với khách hàng và đối tác: lắng nghe nhu cầu, phản hồi nhanh chóng, giải quyết thỏa đáng, luôn đặt lợi ích chung lên trên.
-
Ứng xử nội bộ: Chủ động hỗ trợ nhau khi khó khăn, chia sẻ kinh nghiệm – không đổ lỗi, không ganh đua tiêu cực.
-
Hành động cụ thể: Lắng nghe – hợp tác – giúp đỡ để cùng nhau phát triển.
👉 Khi có sự tôn trọng, tập thể sẽ đoàn kết và mỗi cá nhân sẽ có động lực phát triển bền vững.
3. Trung Thực – Rõ ràng trong lời nói và hành động
Trung thực là gốc rễ của uy tín và sự minh bạch. Tại Saint Gard, chúng tôi không né tránh sai lầm mà dám thừa nhận và sửa chữa. Mọi báo cáo, con số, lời nói đều được đảm bảo chính xác, rõ ràng.
-
Trong nội bộ: chia sẻ thẳng thắn, phản hồi chân thành, không giấu lỗi sai.
-
Trong công việc với khách hàng: trung thực về chất lượng sản phẩm, dịch vụ; minh bạch trong giao dịch; nói đúng sự thật và làm đúng cam kết.
-
Ứng xử nội bộ: Không vòng vo, không né tránh – góp ý thẳng thắn, sửa sai nhanh chóng, lấy kết quả làm trọng.
-
Hành động cụ thể: Làm được thì nói – nói rồi thì làm đến cùng – đo lường bằng kết quả.
👉 Trung thực không chỉ giúp xây dựng uy tín cá nhân và doanh nghiệp, mà còn là thước đo để đối tác và khách hàng lựa chọn gắn bó lâu dài.
4. Tốc Độ – Hành động nhanh, phản ứng nhạy, học liên tục
Trong ngành thời trang – nơi xu hướng thay đổi từng ngày – chậm một bước có thể mất cả cơ hội. Vì thế, tốc độ chính là lợi thế cạnh tranh của Saint Gard. Chúng tôi luôn ưu tiên hành động nhanh, phản ứng kịp thời và không ngừng học hỏi để thích ứng.
-
Trong công việc: không trì hoãn, không đùn đẩy, mỗi cá nhân đều chủ động giải quyết và chịu trách nhiệm.
-
Trong phát triển cá nhân: không ngừng học hỏi, cải tiến kỹ năng, cập nhật xu hướng mới để nâng cao năng lực mỗi ngày.
-
Ứng xử nội bộ: Không chờ phân công, không trì hoãn – ai cũng chủ động giải quyết, thích nghi, cải tiến.
-
Hành động cụ thể: Triển khai gọn – học nhanh – phản hồi nhanh – nâng chuẩn mỗi ngày.
👉 Tốc độ giúp Saint Gard luôn dẫn đầu, đổi mới liên tục và thích ứng trong mọi hoàn cảnh.
➹ Cùng với tôn chỉ hành động:
➥ Làm việc đúng giờ
➥ Làm người đúng mực
➥ Làm việc đúng cách
➥ Làm nhanh đúng hướng